5 tiêu chí tuyển dụng spa quận 1 không nên bỏ qua
Nắm bắt được các tiêu chí tuyển dụng spa nói chung và từng khu vực spa nói riêng sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất về tâm lý, kiến thức, kỹ năng để chinh phục các nhà tuyển dụng.
- Kỹ năng cần thiết để tìm việc làm spa thú cưng lương cao
- 6 điều nhất định phải biết để tìm việc làm quản lý spa lương cao
- Những lý do khiến tuyển dụng spa TP.HCM thu hút giới trẻ
Xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu làm đẹp sau những giờ làm việc căng thẳng càng tăng cao. Khái niệm ‘’đi spa’’ dường như không còn xa lạ khiến cho các hoạt động kinh doanh spa nở rộ khắp nơi để đáp ứng nhu cầu của người dùng. Cùng với đó, vấn đề tuyển dụng spa quận 1 nói riêng cũng như tuyển nhân viên spa nói chung ngày càng nan giải bởi số lượng nhân sự nhiều song nguồn nhân sự chất lượng cao, được đào tạo bài bản lại rất thấp. Do đó, nếu bạn thực sự đam mê công việc làm đẹp và mong muốn trở thành một nhân viên spa chuyên nghiệp, hãy tham khảo các tiêu chí tuyển dụng dưới đây để có sự chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp tương lai.
Một là, giỏi chuyên môn
Con người là yếu tố quyết định trong ngành spa, do đó nếu bạn không nắm vững về kỹ năng cứng thì rất khó để có thể trụ vững trong ngành này, việc thăng tiến cũng không bao giờ dễ dàng. Kỹ năng cứng của một kỹ thuật viên spa là khả năng thực hiện các liệu trình làm đẹp, chăm sóc da bao gồm tẩy trang, tẩy da chết, massage mặt và body, bấm huyệt, waxing, đắp mặt nạ,… Nhiệm vụ của bạn là đáp ứng được yêu cầu của khách hàng, đặc biệt là nhu cầu về thư giãn, giảm stress, căng thẳng sau một ngày làm việc vất vả.
Ngoài kỹ năng spa, mọi nhân viên spa đều phải ‘’nằm lòng’’ các kiến thức spa cơ bản để tư vấn cho khách hàng khi cần thiết. Các sản phẩm dùng để làm đẹp vẫn ít nhiều ảnh hưởng đến sức khỏe của người dùng, đặc biệt với những người có làn da nhạy cảm thì việc dị ứng là điều không tránh khỏi. Do đó, mọi nhân viên spa đều phải hiểu rõ về đặc tính sản phẩm, lưu ý khi dùng,… để tránh được các rủi ro đáng tiếc sau này. Thông thường, khi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ dành ra 1-2 câu hỏi để thử kiến thức của bạn. Những kiến thức nền tảng về da sẽ giúp bạn có thể đưa ra các giải pháp đáp ứng từng nhu cầu, từng vấn đề riêng biệt với mỗi khách hàng khác nhau.
Đồng thời, máy móc là công cụ hỗ trợ không thể thiếu đối với quá trình trị liệu nên bạn cũng cần phải am hiểu cơ bản về kỹ năng, thông số, sử dụng thành thạo đúng chức năng phục vụ công việc. Chuyên môn là điều tất yếu đối với mọi ngành dịch vụ, với ngành spa lại càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Do đó, để gắn bó được với nghề, hãy chịu khó trau dồi kiến thức, nâng cao tay nghề ngay từ bây giờ nhé!
Hai là, kỹ năng mềm
Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế là quy tắc vàng mang đến thành công cho bất cứ ngành nghề nào, đặc biệt là nghề dịch vụ. Trong ngành spa, kỹ năng mềm chính là thái độ, tác phong trong quá trình chăm sóc, phục vụ khách hàng. Là một nghề năng động, thường xuyên tiếp xúc với các khách hàng, nếu bạn không biết cách giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp thì rất khó để ghi điểm với họ. Việc giữ chân khách hàng cũ đóng vai trò cực kì quan trọng đối với nghề spa, khách hàng cũ không chỉ là nguồn khách hàng tiềm năng lâu dài mà họ còn là người marketing cực hiệu quả lại không tốn phí cho spa của bạn. Do đó, kỹ năng mềm là tiêu chí cực kì quan trọng mà nhà tuyển dụng spa quận 1 nào cũng cần có ở các ứng viên.
Ba là, độ tuổi
Không giống như những ngành nghề khác, nghề spa có yêu cầu rất rõ ràng về độ tuổi của ứng viên vì họ không chỉ là người tư vấn, thực hiện liệu trình cho khách hàng mà đôi khi còn trở thành hình mẫu lý tưởng của người sử dụng dịch vụ. Đa số các kỹ thuật viên spa đều là nữ, có độ tuổi từ 18 đến dưới 30. Đây là thời điểm nhuận sắc nhất của người phụ nữ, làn da đạt đến độ mịn màng, căng bóng và đầy sức sống, rất phù hợp để ‘’quảng cáo’’ cho khách hàng.
Bốn là, ngoại hình chỉn chu
Spa là nơi tập trung của cái đẹp, là nơi làm đẹp cho người khác và đi đầu về các xu hướng làm đẹp, do đó mọi thứ đều phải lung linh. Ngoại hình xuề xòa, kém xinh đẹp rất khó để có thể vượt qua được các nhà tuyển dụng spa để được vào làm việc. Hình thức nhân viên cũng như cơ sở vật chất của spa là điều đầu tiên mà khách hàng đánh giá về spa của bạn, do đó, nhà tuyển dụng nào cũng ưu ái các ứng viên có ngoại hình ổn, đặc biệt là làn da trắng sáng, mịn màng. Nhân viên là tấm gương phản chiếu spa, chỉ khi nào bạn biết cách làm đẹp cho bản thân thì mới có thể giúp người khác đẹp hơn, đồng thời chỉ như vậy thì lời quảng cáo của bạn mới đủ sức thuyết phục họ.
Thử lấy một ví dụ cực kì đơn giản như thế này, nếu bạn chọn một nhân viên mặt đầy mụn tư vấn cách trị mụn cho khách hàng hoặc một kỹ thuật viên có làn da đen sạm để chăm sóc liệu trình tắm trắng thì có khiến họ tin tưởng để thực hiện hay không?
Năm là, có khiếu thẩm mỹ
Thông thường, những người đi spa là những người rất biết cách chăm sóc bản thân mình về ngoại hình, thời trang. Họ cũng có khiếu thẩm mỹ nhất định về một số vấn đề trong cuộc sống. Một nhân viên chuyên nghiệp sẽ biết cách ‘’nịnh’’ khách một cách khéo léo, thực tế khiến khách hàng cảm thấy hài lòng khi sử dụng dịch vụ của mình. Khiếu tẩm mỹ tốt cũng là một cách giúp bạn tư vấn khách tốt hơn đồng thời tạo sự thoải mái khi trò chuyện với họ trong thời gian thực hiện các liệu trình chăm sóc. Bên cạnh đó, nếu bạn biết cách trang điểm nữa thì sẽ là một điểm cộng tuyệt vời để thuyết phục khách hàng. Cái đẹp là điều mà bất cứ ai cũng muốn hướng tới,do đó nếu như bạn biết cách làm đẹp cho bản thân thì đây sẽ là cách để khách hàng tin tưởng nhất.
Có thể bạn quan tâm:
- Những lưu ý cần biết để chinh phục nhà tuyển dụng spa ở Hội An
- Những điều ứng viên cần biết khi tìm kiếm việc làm spa
- Kinh nghiệm tìm việc làm tư vấn spa và những lưu ý cần biết
Nhìn chung, tuyển dụng spa quận 1 hay tuyển dụng ngành làm đẹp nói chung đều có những tiêu chí nhất định để đáp ứng yêu cầu khách hàng và tuân thủ quy định riêng của spa. Hi vọng dựa vào những tiêu chí này giúp các nhà tuyển dụng lựa chọn được những nhân viên xuất sắc cho spa của mình, đồng thời các bạn đang muốn theo đuổi nghề làm đẹp có cái nhìn rõ hơn về công việc tương lai để đáp ứng được yêu cầu công việc.
Hà Trần
Nguồn: https://timviecspa.org/
Bài viết liên quan